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VOUS IDENTIFIEZ UNE SITUATION D’URGENCE RÉAGISSEZ AVEC RAPIDITÉ ET APPELEZ LE 15

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Assistant(e) De Régulation Médicale (H/F)

Hôpital

CH CAHORS

Type

Voie statutaire, CDD

Secteur

Non médical

Description du poste

Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d’urgence et de détresse. Prioriser l’orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d’urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu’à la fin de la prise en charge du patient.

 

Profil recherché

Diplôme de permanencier d’auxiliaire de régulation médicale

À propos de l'offre

Connaître l’organisation des systèmes d’urgence

Avoir des connaissances en communication et relation d’aide

Avoir des connaissances en termes de gestion du stress

Connaître le langage de transmission radio

Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Avoir des connaissances en gestion administrative

Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire

Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de l’établissement

Connaître le vocabulaire médical Connaître les consignes de sécurité relatives aux transports héliportés

Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l’équipe

Analyser à distance la demande et évaluer le degré d’urgence d’un secours

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier

Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l’état du patient

Gérer ses émotions, son stress Reformuler une demande (d’information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l’information et de la communication

Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d’exception au SAMU centre 15 Assurer l’accueil téléphonique des personnes

Comprendre et utiliser le langage radio Assurer une écoute permanente des personnes

Analyser rapidement les situations rencontrées

Avoir l’esprit de synthèse Etre à l’écoute

Adapter l’organisation de son travail aux besoins des patients et du service

Savoir réagir dans les situations déstabilisantes

Faire son travail avec rigueur

Travailler en équipe Faire preuve de diplomatie

Créer et développer une relation de confiance avec l’appelant

Etre ponctuel dans sa prise de poste

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion

Informations complémentaires

Le Centre Hospitalier de CAHORS est une structure de santé comptant 1200 salariés.

CAHORS est une ville d’environ 20 000 habitants située à une heure de TOULOUSE et de BRIVE.

Etablissement support du GHT du LOT, le centre hospitalier dispose de 277 lits en médecine, chirurgie et obstétrique, 10 lits de moyen séjour, 18 places d’HAD et d’une Unité de Soins de longue durée de 60 places.

Contact

recrutement.drh.chcahors@ght-lot.fr

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