VOUS IDENTIFIEZ UNE SITUATION D’URGENCE RÉAGISSEZ AVEC RAPIDITÉ ET APPELEZ LE 15
CH CAHORS
Voie statutaire, CDD
Non médical
Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d’urgence et de détresse. Prioriser l’orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d’urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu’à la fin de la prise en charge du patient.
Diplôme de permanencier d’auxiliaire de régulation médicale
Connaître l’organisation des systèmes d’urgence
Avoir des connaissances en communication et relation d’aide
Avoir des connaissances en termes de gestion du stress
Connaître le langage de transmission radio
Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Avoir des connaissances en gestion administrative
Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire
Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de l’établissement
Connaître le vocabulaire médical Connaître les consignes de sécurité relatives aux transports héliportés
Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l’équipe
Analyser à distance la demande et évaluer le degré d’urgence d’un secours
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier
Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l’état du patient
Gérer ses émotions, son stress Reformuler une demande (d’information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l’information et de la communication
Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d’exception au SAMU centre 15 Assurer l’accueil téléphonique des personnes
Comprendre et utiliser le langage radio Assurer une écoute permanente des personnes
Analyser rapidement les situations rencontrées
Avoir l’esprit de synthèse Etre à l’écoute
Adapter l’organisation de son travail aux besoins des patients et du service
Savoir réagir dans les situations déstabilisantes
Faire son travail avec rigueur
Travailler en équipe Faire preuve de diplomatie
Créer et développer une relation de confiance avec l’appelant
Etre ponctuel dans sa prise de poste
Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Le Centre Hospitalier de CAHORS est une structure de santé comptant 1200 salariés.
CAHORS est une ville d’environ 20 000 habitants située à une heure de TOULOUSE et de BRIVE.
Etablissement support du GHT du LOT, le centre hospitalier dispose de 277 lits en médecine, chirurgie et obstétrique, 10 lits de moyen séjour, 18 places d’HAD et d’une Unité de Soins de longue durée de 60 places.
recrutement.drh.chcahors@ght-lot.fr
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