Sage-femme / Coordinatrice Maison des Femmes

Finalité du poste :

• Coordonner le parcours de soins des femmes et des mineur·es victimes et/ou co-victimes de violences (intrafamiliales, sexuelles, conjugales, etc.), du repérage au suivi.
• Garantir une prise en charge globale, sécurisée et pluridisciplinaire (somatique, psychique, sociale, médico-légale, judiciaire).
• Animer la dynamique de réseau (interne et externe) autour de la Maison des Femmes et de l’UAPED.

Missions principales

• Organiser et planifier les consultations et interventions (médicales, psychologiques, sociales, juridiques, médico-légales) en lien avec les professionnels internes et les partenaires externes.
• Assurer l’accueil, l’écoute et l’évaluation globale des situations (somatique, psychique, sociale, sécurité, risque suicidaire, enfants co-victimes).
• Construire, formaliser et suivre le projet de soins et d’accompagnement de chaque personne, en assurant la continuité et la traçabilité dans le dossier patient.
• Bilan activité et Indicateurs de suivis
• Travail en réseau et partenariats
• Développer et entretenir un réseau opérationnel avec : UAPED, UMJ, protection de l’enfance, ASE, PMI, services de police et gendarmerie, Parquet, associations spécialisées, structures sociales et médico-sociales du territoire.
• Participer aux réunions de coordination territoriale (CLAV, comités violences intrafamiliales, commissions de protection de l’enfance, etc.).
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de protocoles de coopération et de circuits d’orientation (internes et externes).
• Qualité, gestion des risques et pilotage d’activité :
• Contribuer à la rédaction, la mise en œuvre et la mise à jour des procédures, protocoles et outils (grilles d’évaluation, fiches de signalement, trames de consultation de coordination, etc.).
•  Participer au recueil, au suivi et à l’analyse des indicateurs d’activité et de qualité (délai de prise en charge, nombre de situations, types de violences, recours aux partenaires, etc.).
• Connaissance du cadre réglementaire relatif aux violences (code de la santé publique, pénal, civil, secret professionnel, signalements et informations préoccupantes).
• – Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et de protection des victimes (ordonnances de protection, hébergement d’urgence, droits sociaux, etc.).
• – Connaissance du réseau territorial (structures de soins, médico-sociales, associatives, judiciaires).

Savoir-faire

•  Évaluer une situation de violence, repérer les facteurs de risque, le niveau d’urgence et de dangerosité.
• Conduire des entretiens sensibles (annonce, recueil de récit traumatique, gestion des émotions, reformulation).
•  Coordonner un parcours complexe, prioriser, planifier, gérer les interfaces entre multiples intervenants.
• Animer un staff, conduire une réunion, favoriser la coopération pluridisciplinaire.
• Rédiger des écrits professionnels de qualité (dossiers, courriers, comptes rendus, signalements) et utiliser les outils numériques (dossier patient, tableurs, tableaux de bord).
• Savoir-être
• Capacité d’écoute, d’empathie et de respect inconditionnel des personnes.
• Posture éthique et déontologique, respect du cadre de confidentialité et des choix de la personne.
• -Stabilité émotionnelle, aptitude à travailler au contact de situations traumatiques et à mobiliser les ressources de soutien (supervision, analyse de pratique).
•  Capacité à travailler en équipe, sens de la coopération, aptitude à la médiation et à la gestion de conflits.
•  Adaptabilité, réactivité, sens des priorités.