VOUS IDENTIFIEZ UNE SITUATION D’URGENCE RÉAGISSEZ AVEC RAPIDITÉ ET APPELEZ LE 15
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CH GRAMAT
Voie statutaire, CDI, CDD
Non médical
MISSIONS PRINCIPALES :
L’aide-soignant(e) assure les soins d’hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
– Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur l’agenda des mouvements et le tableau,
– Transmissions orales avec l’équipe.
– Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à l’agent,
– Soins d’hygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
– Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
– Création d’une fiche ENNOV en cas d’événements indésirable,
– Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
– Faire le transfert d’appels de la ligne téléphonique sur un terminal,
– Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
– Surveillance et prévention sur l’état général des patients.
FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d’état d’Aide-Soignant(e)
SAVOIR ÊTRE :
– Travailler dans le respect de la personne soignée,
– Travailler en équipe/en binôme,
– Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
– Être méthodique, avoir l’esprit de synthèse,
– Être à l’écoute, avoir des capacités d’observation,
– Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
– S’impliquer dans le service et l’institution,
– Neutralité et respect du secret professionnel.
IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie : paramédical statut FPH
Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition
Poste à temps complet à pourvoir de suite
Horaires : 7h30 12h30 / 7h30 15h14
7h30-12h14 / 16h30-19h30
Contrat: CDD; CDI; Détachement; Mutation
Rémunération :
– Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
– Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté
Supplément familial en fonction du nombre d’enfants
– uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
– 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
– Débutant(e) accepté (e) ;
Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d’un secteur de médecine et d’un secteur médico-social (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l’établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l’Ehpad les Consuls de Martel.
Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.
SSIAD – 42 places
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les projets d’évolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.
Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation.
Madame Delphine HOUVIEZ
Cadre de santé du SSIAD
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