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Accès professionnel

Cadre Supérieur de Santé

Hôpital

CH CAHORS

Type

Voie statutaire, CDI

Secteur

Non médical

Description du poste

  • Activités du métier
    -gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines, informationnelles
    -planification des activités et des moyens, contrôle et évaluation des résultats
    -contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
    -encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
    -organisation et suivi opérationnel des activités et projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
    -élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité
    -élaboration et rédaction de rapports d’activité
    -montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d’activité
    -planification de la réalisation du projet, du produit et des ressources

 

  • Savoirs-faire
    -recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
    -concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
    -établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
    -évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
    -piloter, animer et communiquer, motiver une équipe
    -planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
    -traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation

Profil recherché

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement contraint
  • Argumenter, influencer, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
  • Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire une stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
  • Etablir des tableaux de bords, en assurer le suivi et la communication auprès des différentes équipes

 

Informations complémentaires

Diplôme obligatoire : Cadre de santé

Contact

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