Sage-femme cadre (H/F)

Diplôme requis :

• Diplôme d’état de sage-femme
• Certificat cadre sage-femme
• Diplôme universitaire de management dans les unités de soin

Les compétences requises :

                        SAVOIRS

• Connaitre les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées
• Connaitre les pratiques de soins des services
• Avoir les connaissances en gynécologie, obstétrique, et néonatologie
• Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques aux services
• Avoir des connaissances en droit de la fonction publique hospitalière
• Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnelles
• Sensibiliser les équipes à la maltraitance ordinaire
• Avoir des connaissances en management des équipes et encadrement de personnel
• Connaitre les principes en termes de stratégie, d’organisation, et de conduite du changement
• Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière
• Avoir des connaissances en santé publique
• Connaitre les principes du système qualité

            SAVOIRS FAIRE

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
• Développer la culture sécurité
• Mettre en œuvre le plan de formation
• Assurer la prise en charge globale des patients au sein des services
• Assurer un lien entre le corps médical, les familles, les personnes soignées, les intervenants extérieurs
• Travailler sur informatique, utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques aux services
• Organiser les réunions de service, réunion de pôle
• Participer aux réunions institutionnelles dont celles de la Direction des soins
• Participer à des missions transversales

SAVOIRS ETRE

• Positionnement professionnel
• Ethique
• Dynamisme
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir des capacités d’observation
• Faire preuve de maitrise de soi
• Etre capable de négocier
• Faire preuve de pédagogie
• Prendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnes soignées
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe et en réseau (animer une équipe, adaptabilité aux mutations psychosociales)